距离去年三月GPT4宣布已经已往了一年多。面临AI，人们从最初的恐慌，担心会被AI取代，到现在许多人以为AI用起来也没那么利便，对生涯也没什么大影响。
似乎关于AI，人们仍然没有定论，仍然满心疑问。好比：AI究竟是不是工业革命? AI时代怎么制订自己的生长战略？AI会怎样影响孩子的教育？
前段时间，万维钢和罗振宇在北京的亮马河就做了一场关于AI的直播。在直播中，针对上面这些问题，万维钢给出了AI时代的10条生涯战略。以下是部分英华内容整理，enjoy。
关于AI：先试着用AI替换你自己
总是担心被AI替换怎么办？
万维钢先生提出的战略是，先试着用AI替换你自己。去探索AI的界线，把你事情中的所有事，都用AI先做一遍。
一最先，你会严重低估AI。好比你要写个视察报告，直接给AI一个问题让它写，它写得一定很差。但你不可说一句“你看AI不可吧”就完事，你需要帮它刷新事情。你可以把你的事情剖析成若干个决议办法，一步一步各自交给AI去做，你团结AI做的效果再做调解。
先用AI替换你自己，着实焦点是掌握自动性。自动地去使用AI，自动地去帮AI刷新事情，才华在AI时代不那么被动，自然也就不必担心被替换了。
AI时代，应该给自己制订一个什么样的生长战略？
万维钢先生提出的战略是，有个自己的“神秘项目”，做个maker，一连创立，才是这个时代的生长战略。
「神秘项目」的意思是每小我私家都可以在业余时间搞一个自己的神秘项目，就似乎刘慈欣上班摸鱼写小说一样。别人不知道，也没须要让别人知道。
你对这个项目的要求应该是，这个项目必需做出来一个工具，好比一本书，一个应用软件，什么工具都行。同时，除你之外，至少尚有一小我私家很愿意用它。这会让你很有成绩感。
有人愿意用，这就对你提出了一种磨练，让你必需抵达某种标准。这个神秘项目会磨练你之前学的是真手艺照旧假套路，是知识照旧“知识点”。应对考试容易，直面真实天下你必需有真功夫。
不要以为只有像刘慈欣那种才华干神秘项目，咱通俗人也可以。好比，网上有许多那种视频合集，或者是做个排行榜，推荐你喜欢看的影戏、书，都可以算作神秘项目。哪怕是这种小事，都是你在向天下输出你的价值观，你的判断力，都是在一连创立。
AI时代，我们需要新的人才分类要领�？梢云局ぁ缸远浴顾�，把人才分为三类。
第一类是「工艺品」。
他们是古板教育系统默认的作育工具，自动性极低。
古板教育不但不知道被动是欠好的，并且奖励被动：从小贯注“听话”就是好孩子。所学知识都有明确的对错，考试考的是标准化的知识点。它作育的目的就是一个能够很好地遵守规则，凭证牢靠操作流程把一件事做好的人。
工艺品的价值观是遵守规则，遵照流程，迎合预期。
第二类人才叫做「玩家」。
玩家也遵守规则，但玩家不尊重流程。
这是由于玩家基础不在乎别人的预期标准，他有他自己的「想要」。他想要的工具往往不是任何机构能分派给他的，以是他必需自己想步伐获得。他的行动没有牢靠流程，他必需自己妄想自己行动。
这就似乎打游戏一样。平庸的工艺品打个游戏都得先找攻略，而玩家却在用试错的要领寻找别人尚未发明的优化蹊径。
第三类人才是「主人翁」，也可以叫「塑造者」。
若是说工艺品想的是“我要成为一个什么样的人”，玩家想的是“我要做成一件什么样的事”，那么主人翁想的则是“我想让这个系统泛起一个什么样的面目”。
主人翁建设和塑造系统，制订规则，从而给其他人创立生涯和生长空间。工艺品指望被安排，玩家自己安排自己，主人翁却是安排别人。
主人翁以为天下是可以塑造的，并且有一种责任感。若是以为现在哪个系统有问题，他以为自己有责任站出来把它给弄好一点。
以是，AI时代的教育，教育战略应分为上中下三策：上策是塑造主人翁，中策是磨炼玩家，下策是作育工艺品。
